近日，一则关于知名品牌好利来禁止员工骑乘摩托车的通知在社交媒体上引发轩然大波。根据网传截图显示，该企业发布了一份内部通知，明确禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车。此举立刻引发了广泛讨论，网友们纷纷表达不满与质疑。
     事情的起因源于好利来的一名员工因骑摩托车发生意外不幸离世。该通知称，这名员工是在休息期间驾驶摩托车行驶于高速路上时遭遇事故，令人深感痛惜。为此，好利来再次强调了其对员工骑乘摩托车的禁令，并要求各地员工配合，公司有权解除不遵守规定员工的劳动合同。
     好利来解释称，这项措施是出于员工安全考虑，但通知的措辞却引起了巨大的争议，尤其是“公司有权解除合同”这一部分，更是让不少人感到震惊和愤怒。
     9月15日，某媒体联系了好利来官方客服，证实了该通知的真实性。客服表示，通知是针对内部员工的，目的是出于对员工安全的考虑，并承诺公司将根据反馈进行处理调整。然而这一回应并未平息舆论，反而引发了更多质疑：公司是否有权干涉员工的个人生活选择？骑摩托车并不违法，公司此举是否过度干预？
     有律师在接受媒体采访时明确指出，骑乘摩托车属于员工个人生活范畴，公司无权限制这种合法活动，更无权以此为由解除劳动合同。该律师表示，企业应尊重员工的个人权利，任何限制措施都应合法合规。
     这一事件迅速在网络上引发热议，网友们纷纷表达了对好利来此举的不满，甚至有人调侃“以后是不是禁止员工钓鱼、爬山？”一位网友指出：“好利来再有钱也不能如此任性，用违法的方式解除员工合同，这不仅是对法律的蔑视，也是对员工基本权利的侵犯。”
     另一位摩托车爱好者直接表示：“以后再也不吃好利来了，骑摩托车是一种生活方式，凭什么因为一次意外就全面禁止？” 更有网友从劳动法角度分析，认为员工完全有权拒绝这种无理的要求，如果因此解除合同，员工可以依法维权。